- Napsal Petr Fučík
Dne 11. 9. 2025 se konalo v Praze, ul. Politických vězňů 1419, pravidelné jednání výkonného výboru Aliance drážního provozu. Jednání zahájil a řídil výkonný místopředseda p. Petr Fučík, z důvodu omluvené nepřítomnosti předsedy p. Daniela Lince.
Na úvod jednání proběhla kontrola zápisu z minulého jednání VV včetně kontroly usnesení. Zápis byl VV schválen a jako další bod programu byla místopředsedkyní p. Šárkou Jirouškovou přednesena informace o stavu pokladny a hospodaření odborového svazu. V souvislosti s tímto bodem a vzhledem k dobré hospodářské situaci, byla předschválena společná akce: "Adventní vlak na zámek Blatná", bližší informace, včetně jízdního řádu, budou následovat.
V bodě info od zaměstnavatele byla významem nejdůležitější informace o předložení PKS pro rok 2026 dne 4. 9. 2025 a její podoba. Také zde zazněla informace, že přechod na nový způsob zpravování vlaků by neměl být ohraničen datumem 1. 1. 2026, ale po určitou dobu by měla činnost probíhat duálně, z důvodu zamezení kolapsovým stavům.
V návaznosti na info o předložení PKS na rok 2026 výkonný výbor uložil kolektivním vyjednavačům konkrétní požadavky na implementaci do protinávrhu PKS 2026, který se bude dojednávat dne 15. 9. 2025 v odpoledních hodinách v sídle OSŽ za účasti zástupců všech OC působících při SŽ. Po jednání bude tento protinávrh doručen zaměstnavateli a intenzivní jednání o něm bude zahájeno výjezdním zasedáním od 29. 9. 2025.
V dalším bodě jednání členka revizní komise p. Ota Krásová přednesla zprávu CRK za druhý kvartál roku 2025 a VV ji vzal na vědomí.
- Napsal Daniel Linc
Ve čtvrtek 4. 9. 2025 na jednání zaměstnavatele a zástupců všech centrál odborových organizací při Správě železnic, státní organizaci, předložil generální ředitel Bc. Jiří Svoboda, MBA, návrh Podnikové kolektivní smlouvy Správy železnic, státní organizace, na rok 2026. Generální ředitel stručně představil návrh, kterým zaměstnavatel reaguje na aktuální ekonomické možnosti organizace, zachovává všechny stávající benefity a vnáší některé nové prvky do odměňování zaměstnanců s tarifní mzdou.
V rámci jednání byly odborové organizace seznámeny s aktuálně probíhající detailní analýzou hledání úspor a zvýšení efektivity činností v roce 2026.
Odborové organizace předloží své stanovisko k návrhu PKS do 24. 9. 2025. Další společné jednání o podobě nové kolektivní smlouvy se uskuteční dne 29. 9. 2025.
Další informace budou následovat.
- Napsal Daniel Linc
Dne 24. 6. 2025 se uskutečnilo plánované jednání OC a zaměstnavatele. V úvodu jednání došlo k ověření zápisu z minulého jednání a schválení sociálních výpomocí pro zaměstnance SŽ. Personální ředitel Ing. Pavel Koucký, MBA informoval o vývoji zaměstnanosti a vývoji mezd u SŽ v období leden/květem 2025. V tomto období došlo k nárůstu o 28 zaměstnanců a celkový počet zaměstnanců u SŽ je 16 900. Reálná mzda zaměstnanců dle údajů zaměstnavatele v tomto období vzrostla o cca 3 %, přesčasová práce je na úrovní 3,99 %.
Dalším bodem bylo informování o Metodické instrukci ředitele odboru personálního k personálně-mzdové problematice č. 2/2025, která je zveřejněna v STKR. Obsahuje informace o Novele Zákoníku práce (dále také „ZP“) a NV č. 590/2006 Sb, 2. změně Podnikové kolektivní smlouvy státní organizace Správa železnic na rok 2025, změně Pracovního řádu SŽ, úhradě za stejnokrojovou obuv dle předpisu SŽ Zam 3 a další důležité informace pro zaměstnance SŽ.
Zaměstnavatel podal informace o naplňování příloh PKS SŽ č. 5 a č. 6. PŘÍLOHA č. 5 – PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ NÁBOROVÉHO PŘÍSPĚVKU – bylo evidováno 151 žádostí o vyplacení náborového příspěvku, 139 zaměstnanců tento příspěvek obdrželo, 71 uchazečům o pracovní zařazení do funkce výpravčího byl vyplacen náborový příspěvek. PŘÍLOHA č. 6 – Motivační příspěvek za doporučení nového zaměstnance bylo evidováno 27 čekatelů na vyplacení tohoto příspěvku.
V dalším bloku byly upřesněny připravované změny na úseku řízení provozu: změna zahrnuje přesun části zaměstnanců školitelů, rušení venkovních výpravčích, rušení pracovišť Centro na jednotlivých OŘ a zřízení jednoho nového pracoviště na CDP Přerov. Intenzivní diskuse se vedla na novým zpravováním vlaků v souvislosti s rušením venkovních výpravčích při mimořádnostech, odborové centrály vyjádřily své připomínky k této připravované změně. Zaměstnavatel informoval, že změny budou probíhat postupně a bude brát ohled na dopady této změny u zaměstnanců řízení provozu, aby byly minimalizovány dopady na plynulost a bezpečnost drážní dopravy. V měsíci září proběhne v Pardubicích kurz pro zaměstnance dotčené těmito organizačními změnami k doplnění a zopakování znalostí předpisů.
Na závěr jednání byly dohodnuty termíny dalších jednání, v červenci vzhledem ke změně legislativy bude nutno sjednat 3. změnu PKS, nutnost upravit plánování směn u HZS SŽ. Další pravidelné jednání OC a zaměstnavatele se uskuteční 4. 9. 2025.
- Napsal Daniel Linc
Dne 19. 5. 2025 se uskutečnilo plánované jednání OC a zaměstnavatele, mimořádně v nové zasedací místnosti v Křižíkově ulici.
V úvodu jednání představila JUDr. Lenka Vlásková změny v novele ZP, které bylo nutno zapracovat do Pracovního řádu SŽ a do PKS SŽ 2025. Hlavní změny se týkají především prodloužení zkušební doby, termínů výpovědní lhůty, zaměstnávání mladistvých od 14 let a nad 15 let, poskytování pracovního volna s náhradou mzdy a především zrušení § 52 e) ZP a jeho sloučení s § 52 d) ZP. Pracovní řád byl po diskusi nad jednotlivými body OC schválen s účinností od 1. 6. 2025. Stanovisko k návrhu 2. změny PKS SŽ bude zasláno zaměstnavateli po řádném projednání, některé OC již svůj podpis připojily. Účinnost 2.změny PKS je plánována od 1. 6. 2025.
V další části jednání byly schváleny sociální výpomoci a z důvodu nedostatku prostředků příspěvku z FKSP na TDM, byla přesunuta část prostředků z položky rekreace.
Personální ředitel Ing. Pavel Koucký seznámil přítomné se mzdovým vývojem a zaměstnaností u SŽ za období leden/duben 2025. Byly představeny plánované změny u řízení provozu v souvislosti se zpravováním vlaků, které přinese novelizovaný předpis D1, který bude platit od nového GVD v prosinci 2025. Tato změna přinese zánik pracovišť centrálních rozkazů a venkovních výpravčích.
Ing. Hana Kohoutová doplnila informaci o změně organizační struktury na GŘ SŽ, CTD a SŽT, která bude provedena k 1. 6. 2025 a 1. 7. 2025.
Ing. Evžen Pospíšil informoval o vydaní postupu pro zaměstnance k uplatnění nároku na obuv ke stejnokroji.
- Napsal Daniel Linc
Dne 15. 5. 2025 se v Praze konalo pravidelné jednání VV Aliance drážního provozu.
Jednání zahájil předseda ADP Linc Daniel, úvod jednání patřil organizačním záležitostem, ověřením zápisu z minulého jednání - výkonný místopředseda p. Petr Fučík a informace o stavu pokladny a hospodaření podala místopředsedkyně pí. Šárka Jiroušková. VV ADP vzal na vědomí změnu zástupce ve VV ADP za RO ADP Plzeň, nově za pana Jiřího Berku bude zastupovat pan Jiří Pekárek.
Předseda ADP podal informace z jednání se zaměstnavatelem převod ČD – Telematiky, návrh na úpravu PKS SŽ (střežení pracoviště), dále informace z jednání Rady ČMKOS a přípravy Sněmu ČMKOS, který se uskuteční 20. 5. 2025.
Hostem jednání VV ADP byl personální ředitel Ing. Pavel Koucký, MBA, informoval o vydání Metodické instrukce ředitele odboru personálního k personálně-mzdové problematice č. 1/2025, z důvodu změny PKS SŽ 2025 pracovní pohotovost, úprava sazby 80 % mzdy. Dále informoval o nutné úpravě pracovní doby u HZS SŽ v souvislosti s nařízením evropské legislativy. V souvislosti s platností flexi novely ZP, platnost od 1. 6. 2025 bude SŽ reagovat 2. změnou PKS SŽ, úpravou legislativy, Pracovního řádu SŽ (např. zkušební a výpovědní lhůty). V oblasti řízení provozu byly podány informace o připravovaných změnách v souvislosti se změnou předpisu SŽ D1, konkrétně zpravování vlaků, zániku pracovišť centrálních rozkazů, postupy pro eliminaci venkovních výpravčích. Tyto změny budou projednávány se sociálními partnery na podzim v dostatečném předstihu, aby se zaměstnanci mohli orientovat ve věci jejich dalšího uplatnění u SŽ. Na závěr personální ředitel informoval o vývoji mezd za uplynulé období, růstu přesčasové práce oproti stejnému období roku 2024 o téměř 5 %.
VV ADP se zabýval informacemi od zástupců jednotlivých RO ADP, OŘ Brno – změna plánování směn z důvodu zrušení střežení pracoviště, OŘ UNL – dodržování pravidel čerpání FKSP, OŘ HK – projednání mimořádné události, OŘ Praha – nedostatek výpravčích, problematika zvýšené VO.
Na závěr jednání zazněly informace o změnách v předpisu SŽ D1 a novém předpisu SŽ D1/1.
Příští jednání VV ADP v rozšířeném počtu o předsedy RO ADP je naplánováno na 12. 6. 2025.
- Napsal Daniel Linc
Vážení členové,
v rámci zkvalitnění servisu pro členy Aliance drážního provozu, jsme se rozhodli každé první pondělí v měsíci pro Vás být přítomni v kanceláři ADP Politických vězňů 1419/11, Praha 1, 4. patro od 09:00 - 13:00 h.
Budeme rádi za Vaše názory, připomínky a podněty související s odborovou a pracovní tématikou, přijďte se zeptat co Vás zajímá. Začínáme 5. 5. 2025.
Těšíme se na Vás.
- Napsal Daniel Linc
Od 1. 4. 2025 se podařilo dojednat zlepšení parametrů smlouvy o kolektivním pojištění odpovědnosti při výkonu povolání pro členy Aliance drážního provozu. Každý člen Aliance drážního provozu je během řádného členství automaticky pojištěn. Pojistná smlouva je evidována u Generali České pojišťovny pod číslem 5487343172.
PARAMETRY POJISTNÉ SMLOUVY:
- Pojistné období: od 2025
- Pojistník: Aliance drážního provozu
- Pojištěný: řádný člen Aliance drážního provozu
- Pojistné plnění: 450 000 Kč
- Spoluúčast pojištěného: 1000 Kč
JAK POSTUPOVAT PŘI VZNIKU MU – DŮLEŽITÉ INFORMACE:
Při výkonu povolání v železniční dopravě, může dojít k mimořádným událostem (MU). Za účelem ochrany práva a zájmů členů Aliance drážního provozu (ADP) doporučujeme v souvislostech s těmito MU postupovat dle následujících pokynů.
Pokud budete účastníkem MU, kontaktujete svého zástupce v Regionálním výboru (předseda, místopředseda), který se již spojí s právním zástupcem ADP a poskytne Vám primární pomoc. Krizová linka ADP - 778 508 348.
PRÁVA ZAMĚSTNANCE, ČLENA ADP PŘI VZNIKU MU:
- V případě MU není nikdo povinen vypovídat ihned po vzniku MU přímo na místě, nebo bezprostředně po skončení směny, pokud se necítí být takové výpovědi schopen.
- Po vzniku MU se může ten, který je bezprostředně zainteresován na MU nechat vystřídat ve směně.
- Při vzniku MU dochází obvykle k šoku, což je přirozená reakce organismu. Účastník MU by měl vypovídat až po odeznění tohoto stavu. Tento stav může trvat i několik dnů.
- Účastník MU je povinen se vždy podrobit kontrole, zda není pod vlivem alkoholu nebo návykových látek.
- Než učiníte jakoukoliv výpověď, doporučujeme se vždy poradit s právním zástupcem ADP.
- Za odepření výpovědi nemůžete být postiženi! Vždy musíte být poučeni, jako kdo vypovídáte (svědek, podezřelý, obviněný). Pokud jste v pozici obviněného nebo i podezřelého je nutné vypovídat pouze za přítomnosti právního zástupce ADP.
- Vždy máte právo si výpověď přečíst a ze zákonem stanovených podmínek konzultovat s právním zástupcem. Pokud obsah výpovědi nesouhlasí s tím co jste uvedli, máte právo na opravu a doplnění textu. Bez takové úpravy nikdy výpověď nepodepisujte.
- Bez konzultace s právním zástupcem ADP, nepodepisujte zejména dohody o změně pracovní smlouvy, uznání závazku k náhradě škody, dohodu o splátkách, popř. jinou dohodu či smlouvu.
- Při výpovědi u zaměstnavatele máte vždy právo žádat kopii výpovědi. Při výpovědi před orgány činnými v trestním řízení má toto právo Váš právní zástupce (obhájce).
V případě vzniku MU Vám doporučujeme se ve vlastním zájmu řídit těmito pokyny!!!
Strana 3 z 117
