Kolektivní vyjednávání pro rok 2027 vstupuje do klíčové fáze
Výkonný výbor Aliance drážního provozu se intenzivně zabýval připravou na zahájení kolektivního vyjednávání o Podnikové kolektivní smlouvě SŽ pro rok 2027. První jednání se zaměstnavatelem je naplánováno na 30. září 2026. ADP očekává představení návrhu zaměstnavatele a následně bude připravovat společný protinávrh spolu s ostatními odborovými organizacemi.
Katalog zaměstnání: ADP upozorňuje na potřebu dostatečného času a odborného projednání
Významnou otázkou, která se v souvislosti s přípravou PKS objevila, je také připravovaná úprava Katalogu zaměstnání
Podle informací projednávaných na VV ADP se mají změny týkat například systémových specialistů, zaměstnanců přídělu kapacity dráhy nebo sjednocení některých profesí, včetně výpravčích a traťových dispečerů.
ADP považuje za důležité, aby takto zásadní změny nebyly připravovány pod časovým tlakem a aby byl dostatečný prostor pro jejich odborné posouzení a projednání se zástupci zaměstnanců.
Změny v katalogu zaměstnání mohou mít přímý dopad na pracovní zařazení, systém odměňování i další pracovní podmínky. Proto jim bude ADP věnovat zvýšenou pozornost.
FKSP a zaměstnanecké benefity zůstávají důležitým tématem
VV ADP projednal také vývoj v oblasti FKSP a zaměstnaneckých benefitů.V souvislosti s ukončením ČD Travel se diskutuje další způsob využití prostředků FKSP. Jednou z možností je větší využití benefitních karet.Pro ADP zůstává zásadní, aby případné změny znamenaly pro zaměstnance skutečně využitelné benefity a aby nedocházelo k oslabování jejich hodnoty.
Stabilní hospodaření vytváří prostor pro další činnost ADP
Výkonný výbor projednal hospodaření odborové organizace k 17. září 2026.Hospodaření ADP je stabilní a bez závad, nebyla zaznamenána položka rozpočtu, která by byla překročena.
Modernizace stanov: prostor pro elektronické hlasování
Jedním z bodů jednání byly také připravované změny stanov ADP. Významným tématem je zavedení možnosti elektronického hlasování při zachování podmínek, které zajistí řádnost, transparentnost a kontrolovatelnost voleb.
Diskutována byla rovněž úprava zastoupení regionálních organizací s více než 100 členy a sjednocení některých ustanovení stanov s volební praxí. ADP bude při přípravě změn vycházet také z modelových ustanovení a doporučení právního oddělení ČMKOS.
Změny železničních předpisů a bezpečnost provozu
Diskutovány byly také připravované změny předpisů Správy železnic s účinností od prosince 2026.
Další kroky
Podzimní období bude pro ADP důležité zejména z pohledu kolektivního vyjednávání o PKS 2027, možného projednávání změn Katalogu zaměstnání, zaměstnaneckých benefitů a připravovaných změn interních předpisů Správy železnic.
Aliance drážního provozu bude o průběhu jednání a o výsledcích vyjednávání své členy a zaměstnance průběžně informovat. Cílem ADP zůstává ochrana pracovních a sociálních podmínek zaměstnanců, bezpečnost železničního provozu a věcný sociální dialog se zaměstnavatelem.
